阿翔今天想要跟玩家們介紹整個亞洲博弈產業（九州、通博、HOYA、HOIN）的發展史與產業的群聚效應，而本篇文章想先從台灣在全亞洲的博弈產業（九州、通博、HOYA、HOIN）中扮演的重要角色開始說明。玩家們知道嗎，在短短幾年間，台灣已成為亞洲的線上博弈代工之島。
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亞洲博弈產業的發展史
經過阿翔的調查發現，即便政府尚未允許線上博弈產業（九州、通博、HOYA、HOIN），但過去3年，中國、香港、新加坡等資本前仆後繼來台，以遊戲設計、文字客服等名義設立公司，拿出高於市價2～5成的薪資，向30歲以下年輕人招手；在台灣低薪環境下，已有3萬名年輕工作者投入這個爭議和充滿投機的行業。
台灣在博弈產業中的角色
這些博弈公司是如何登陸台灣，又怎麼吸收吸引人才？不少年輕人更扛著膽識成為南漂移工，前赴菲律賓與柬埔寨吃菠菜（菠菜音似博彩）。他們怎麼進入、怎麼陷入？又如何看待自己的來時路和未來路？行業的超高風險和高利潤，已掀起島內人才轉移的風暴。透過網路，遠端服務大量的中國賭客，對這群低調的工程師、設計師、文字客服而言，是機會還是風險？
線上博弈產業的人才流動
亙古不變的賭性，如今透過台灣的人力人才，支撐起看不見的亞洲線上博弈帝國，政府不能再互踢皮球，不去正視這個隱藏在房間裡的巨象。
高薪誘惑與法律風險
客服、電銷、軟體工程師、網頁設計師⋯⋯看似正常的徵人啟事，卻夾帶著低門檻與高薪資，以模糊、低調、曖昧的面貌，掩飾著線上博弈（九州、通博、HOYA、HOIN）跨國產業隱隱掀起的狂潮。在政府雷達尚未啟動前，上萬的台灣年輕人，會成為擴張博弈版圖賺快錢最有利的棋子；他們一路奔跑，卻沒發現自己在觸法邊緣的鋼索上狂奔。
踏著雨水快步前進，迪倫（化名）的腳步比以往輕鬆了許多，今天是她到職半年的紀念日，也是她升為組長的日子。這是迪倫的第一份工作，公司座落在內湖科學園區，就在捷運站旁。大學資訊科系多念了幾年的她，在人力資源網站上的履歷沒得到太多公司青睞，唯一找她面試的，是幾間線上文字客服公司；網站上清一色寫著不需任何相關經驗，起薪4萬元、年薪保障13個月、每季有獎金和補貼。
博弈產業的前景與挑戰
對中段私校畢業的她來說，第一份工作能領到近60萬元的年薪，自然有很強的誘因，畢竟相較於行政院主計總處公布的工業及服務業受僱員工（每月）薪資中位數：47萬元。她的薪水已經勝過半數台灣勞工。
雖然薪資優渥，但面試過程中，迪倫心底卻跳出不少疑問。當初照著人力公司提供的資訊按圖索驥，她到了A公司面試；順利通過後，她轉往類似住家的公寓裡進行培訓，結訓後卻是被派到B公司上班。A、B兩家公司不僅名稱不同、地點不同，表面上也看不出任何關係。
曲折離奇吧？迪倫說。
進入博弈產業的員工，上班時間都要繳交個人手機。
試用期間，迪倫開始正式擔任文字客服，卻發現自己用的全是簡體中文，回答的都是賭博術語，「提現、交易、充值」。她這才發現公司原來在經營線上博弈，服務的全是中國賭客。為了達成績效，她在短時間內熟記中國慣用語彙，一邊在遠端調閱賭客們的交易憑證，一邊在時限內回應賭客關於「流水」的問題。
半年內，公司業績蒸蒸日上，她的客服同事從個位數一下擴大到30、40人，迪倫自己也被升為小組長，負責照管客服部門。據她估計，公司內24小時照三班輪的客服，每天至少要處理4千條以上的訊息，而賭客加值的流水，每日最少也有數十萬人民幣。
一開始上線，公司向我們保證金流不在台灣，那現在做的事會不會違法？隨著工作一帆風順，迪倫的話語裡卻漸漸摻出不安與無奈。她說公司運作像一團迷露，一切神祕：包括上班時得交出手機、任何時刻都不准向客戶透露自己是台灣人、社群軟體裡的微信專員、支付寶專員、技術人員，都是一群未曾謀面的同事；甚至薪資單上的公司名稱，沒幾個月就會換過一次，一會兒是XX數位有限公司，下一次又是XX科技公司。
還有，我們的辦公室內沒有任何紙本，資料全都儲存雲端，嚴禁洩密，違者開除，她描述道。
對複雜又精細的公司運作，主管們向來諱莫如深，讓迪倫一知半解，但像她這樣的年輕工作者，過去幾年正快速地被招聘進入線上博弈產業（九州、通博、HOYA、HOIN）。在鳳凰花開的6月，徵才網站上的斗大文字正在向他們招手：
「知名娛樂集團徵才 經歷與學歷不拘」
「高福利、高薪急招、對英語不作要求」
「年終獎金＋績效獎金＋值班津貼＋每日車餐補貼」
「月薪 40,000元至60,000元」
「工作內容：向客戶提供電話及文字服務，解答疑問、高效的處理投訴」
薪資待遇至少是一般的1.2倍，讓欠缺工作經驗、不論公立或私立大學畢業的年輕人趨之若鶩，紛紛投入博弈業的客服單位；而另一個快速轉進這個業界的，還有台灣最引以為傲的軟體工程產業。
隨著博弈產業的迅速擴張，我們也探討了相關的市場動態。台灣的博弈公司招聘行為不斷變化，吸引人力向其流動。根據調查，台灣的年輕人不再局限於傳統的就業模式，反而轉向這些新興的產業尋求更好的福利與薪資機會。此外，在訪問中我們了解到許多員工對於工作的隱患存在顧慮，但也難以抵擋金錢的誘惑。他們的故事讓我們看到博弈產業的生態，如何在台灣迅速發展，也許未來的社會中會更為普遍。
